Find Job!

HR×テクノロジーの新時代へ

私たちは、【「はたらく」で未来を形づくる -Find Your Job, Create Our Future with technology-】というミッションを掲げHR領域でのWebサービス事業を展開しています。主力事業は、創業20年を迎えたFind Job!。
今私たちは、Find Job!の更なるテック化、新規サービスの創出にチャレンジしています。20年のサービス運用実績で培われた膨大なデータ・ノウハウをもとに更なるサービス開発を進め、HR領域の進化を牽引していきます。

メンバーインタビュー

メンバー紹介
ミクシィ・リクルートメントで活躍する各ポジションのメンバーをご紹介。

ミクシィ・リクルートメントメンバー

  • Tomonari Yamazaki エンジニア

    毎週水曜はセンベロDayを開催してます。

    Tomonari Yamazaki

    中途で某ポータルサイトに入社しCGMサービス、アバターサービス、プラットフォーム開発の経験を経て、ミクシィへ入社。
    入社後は、SNS「mixi」の「mixiニュース、mixiページ」のサービスを担当後、グループ会社数社の技術支援とサービスの立ち上げを経験し、現在のFind Job!に至る。

    所有スキル
    C/C++、Pascal、VBA、RPG、DB2、MySQL、Java、PHP、Perl、Python

    一言コメント
    毎週水曜はセンベロDayを開催してます。

  • Kayo Kato マーケティング

    「“今しかできないこと”や“今だからできること”を一緒に実現しませんか?」

    Kayo Kato

    某大手就職サイトでC向けの営業経験を経て、ミクシィ社に転職。
    ミクシィ社では5年間渉外対応などのCS業務を担当。各大学や各県警などでの講演実績を持ち、サービス改善の起案などを行ってきた。その後、2016年10月より人材業界の経験とユーザー視点での業務で培われた観点から、「Find Job!」のマーケティングを担当。

    所有スキル
    サービス改善企画/情報収集分析/顧客ターゲティング/顧客設計

    一言コメント
    悩んだり、躓いたり。
    その時、一歩前に踏み出す勇気と機会があることはとても幸せなことだと思いました。
    これまで行ったことがないマーケティングという仕事をさせていただき、貴重な経験ばかりで毎日が冒険みたいです。
    “今しかできないこと”や“今だからできること”を一緒に実現しませんか?

  • Giichiro Sasaki エンジニア

    選択肢があったら、勉強になる方を選びたい。

    Giichiro Sasaki

    20代前半はSIerとして、基幹システムの再構築PJなどに従事。その後フリーランスJavaエンジニアとして、製造業R&D案件を3年。内容は秘密。
    30歳頃にはiOS/Androidの黒船にのり、スマートフォンアプリ開発を3年程度。同時期にソーシャルアプリの流行でいくつかガラケー向けのソーシャルゲームと、Facebook、Twitterと絡めたソーシャルアプリを開発。
    30代半ばで、現mixi社に参画。マーケティングリサーチシステムの開発、Eコマースサイトの開発を経て現在のHRサービス開発に至る。

    保有スキル
    Web開発のスキル(Python、Django、PHP、Laravel、Java、Spring)、iOS開発スキル(Objective-C),Android開発スキル(Android-Java),RDB(MySQL、Oracle、PostgreSQL)、ShellScript、Jenkinsおじさん、CIおじさん、Slackおじさん、Atlassianおじさん、AWSおじさん、Redis/Memcachedおじさん、インフラおじさん、ImmutableInfrastractureおじさん、Dockerおじさん

    資格とか
    XMLマスター:プロフェッショナル / Oracle Master Gold9i / Microsoft MCP(SQLServer) / IBM DB2アドバイザー / UML ファンダメンタル / Sun Solaris9 SCSA / LPIC Level1 / Sun Java SJCP / IBM WebSphereアドバイザー / Cisco CCNA / 旧第一種情報処理技術者

    記事とか
    http://www.itmedia.co.jp/author/207859/

    取材してもらったものとか
    http://news.livedoor.com/article/detail/4090016/

    一言コメント
    選択肢があったら、勉強になる方を選びたい。

  • Aya Gyotoku 事業開発

    「Find Job!を業界No.1のダイレクトリクルーティングツールとして飛躍させたい。」

    Aya Gyotoku

    新卒でITコンサルティング会社に入社。東京と福岡の2拠点において、法人営業を経験。クライアントの現状や要求をヒアリングし、複合機やビジネスフォン等を販売。月間MVPや年間優秀賞を受賞。その後、2016年にミクシィ・リクルートメント社に転職。人材紹介の部署へ配属となりキャリアコンサルタントとして、求職者の転職支援を経験。現在は、Find Job!の新規プロジェクト責任者として法人顧客への提案活動・社内オペレーション構築に奔走中。

    保有スキル
    営業スキル/簿記検定/秘書検定

    一言コメント
    現在関わっている新規プロジェクトを形にし、Find Job!を業界No.1のダイレクトリクルーティングツールとして飛躍させたい。
    一緒に「Find Job!」を盛り上げていきましょう。

  • Masami Ikematsu CS

    「カスタマーサポートの運営体制を確立していきたい。」

    Masami Ikematsu

    前職の建設関連企業で一般事務職として5年半勤めた後、2015年4月に株式会社ミクシィ・リクルートメントへ転職。求人情報サイトFind Job! のカスタマーサポートを担当しながら、業務委託先マネジメントにも携わる。

    保有スキル
    顧客対応スキル/業務委託先マネジメント/求人応募効果向上の法人顧客コンサルティング

    一言コメント
    ご利用者様からのお問い合わせについて、よりスムーズに対応できるよう、カスタマーサポートの運営体制を確立していきたい。
    一緒に楽しく働きましょう!

  • Chie Kobayashi Webデザイナー

    「改善施策や新規施策に積極的に関わっていけるのでやりがいを感じられると思います。」

    Chie Kobayashi

    コンシューマーやアーケード向けゲームの3DCGグラフィッカーを経てWeb業界に転身。SNSゲーム会社や受託のWeb会社やEC会社で技術を磨き今に至る。

    保有スキル
    Web開発技術:HTML5, CSS3、Sass、JavaScript、Git、jQuery、Gulp.js、PHP、 Ruby on Rails、Laravel
    使用ツール: Atom、Sketch、Adobe PhotoshopCC、Adobe Flash、Autodesk 3ds Max

    一言コメント
    事業がさらなる成長を遂げようとしている勢いの中で、改善施策や新規施策に積極的に関わっていけるのでやりがいを感じられると思います。

働く環境
ミクシィ・リクルートメントは充実したサポート制度・オフィス環境を整えています。

オフィスの様子

コラボルーム

コーヒーサーバー
  • 充実した設備

    充実した設備

    仕事をする人がパフォーマンスを最大限発揮できるように様々な設備を整えています。無料で飲めるドリンクや、マッサージ施設、自由に使えるコラボ施設が常設。

  • 業務の効率化

    業務の効率化

    渋谷駅から3キロメートル圏内に住んでいる場合は、住宅手当が3万円/月でます。また、社内にはマッサージ施設も常設しているので、勤務の疲労を溜めずに短期集中で仕事を行える環境があります。

  • 自由な働き方

    自由な働き方

    10時~15時をコアタイムとしたフレックスタイム制を導入。技術職を中心にフレックスを利用している社員が多くいます。また有休消化率も高く、メリハリをつけた仕事をしたい人にはとっておきの環境です。

  • 最新の開発環境

    最新の開発環境

    あなたの希望の開発環境を提供します。MacBook ProやiMacなど希望のバージョンがあれば申請し購入することができます。最適最新の開発環境でパフォーマンスを発揮することができます。

  • スキルの後押し

    スキルの後押し

    書籍購入やセミナー参加などは上長承認のもと、会社の費用で購入・参加することができます(社内でのアウトプットが条件の一つです)。自分のスキルを高めたいという向上心の高い人には十分な環境があります。

  • 頻繁な技術交流

    頻繁な技術交流

    ミクシィグループに所属するエンジニアやデザイナーが主催する勉強会が毎週開催されています。自部門だけでなく、部門間の技術交流を通じて知見を深めたり、交流を持つことが気軽に行えます。

現在募集中のポジション一覧
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